HOLA… SOY CHARLOTTE… Y TRABAJO PARA EL SERVICIO DE IMPUESTOS INTERNOS, EL IRS.
BAJO LA LEY DE CUIDADO DE SALUD… ALGUNOS EMPLEADORES EST?N SUJETOS A LA DISPOSICI?N DE LA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA PARA EMPLEADORES.
LA DISPOSICI?N ESTABLECE QUE… GENERALMENTE… CIERTOS EMPLEADORES… AQUELLOS DENOMINADOS COMO EMPLEADORES GRANDES APLICABLES…. DEBEN OFRECER COBERTURA M?DICA ASEQUIBLE QUE PROVEA UN VALOR M?NIMO A SUS EMPLEADOS DE TIEMPO COMPLETO Y DEPENDIENTES.
SI USTED ES UN EMPLEADOR GRANDE APLICABLE Y NO OFRECE COBERTURA ESENCIAL M?NIMA… PUEDE QUE SE LE REQUIERA REALIZAR UN PAGO DE LA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA.
USTED ES UN EMPLEADOR GRANDE APLICABLE SI TIENE M?S DE 50 EMPLEADOS A TIEMPO COMPLETO… INCLUYENDO EMPLEADOS EQUIVALENTES.
ESTA DISPOSICI?N APLICA AUN SI ES UNA ORGANIZACI?N EXENTA DE IMPUESTOS O UNA ENTIDAD GUBERNAMENTAL… E INCLUYE AGENCIAS FEDERALES… ESTATALES...Y LOCALES, Y GOBIERNOS TRIBALES.
COMO UN EMPLEADOR GRANDE APLICABLE… USTED EST? SUJETO AL PAGO DE LA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA SI ALGUNO DE SUS EMPLEADOS RECIBE EL CR?DITO TRIBUTARIO DE PRIMA…O P-T-C EN INGL?S… Y USTED NO LE OFRECI? COBERTURA A SUS EMPLEADOS DE TIEMPO COMPLETO Y DEPENDIENTES… O USTED OFRECI? COBERTURA INASEQUIBLE, O NO LE PROPORCION? EL VALOR M?NMO A SUS EMPLEADOS DE TIEMPO COMPLETO Y DEPENDIENTES.
A DIFERENCIA DE LA MAYOR?A DE OTROS PAGOS… USTED NO CALCULAR?… REPORTAR? O INCLUIR? ESTE PAGO CON CUALQUIER INFORMACI?N QUE USTED DECLARE AL PRESENTAR.
SI NO QUE EL IRS CALCULAR? SU RESPONSABILIDAD A BASE DE INFORMACI?N QUE RECIBAMOS CUANDO USTED Y SUS EMPLEADOS PERSENTEN LAS DECLARACIONES.
LE ENVIAREMOS UN AVISO CON LA CANTIDAD QUE USTED APARENTA ADEUDAR… Y USTED TENDR? LA OPORTUNIDAD DE RESPONDER ANTES QUE EVALUEMOS CUALQUIER PAGO.
PARA M?S DETALLES ACERCA DE ESTA Y CUALQUIER OTRA DISPOSICI?N TRIBUTARIA DE LA LEY DE CUIDADO DE SALUD… VISITE I-R-S-PUNTO-G-O-V-DIAGONAL-A-C-A.