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El cr¨¦dito tributario del cuidado de salud para peque?as empresas: Siete consejos tributarios para los empleadores

Aviso: Contenido Hist¨®rico


Este es un documento de archivo o hist¨®rico y puede no reflejar la ley, las pol¨ªticas o los procedimientos actuales.

Consejo tributario de IRS 2016-56SP, 6 de abril de 2016

?Es due?o de una peque?a empresa o dirije una organizaci¨®n exenta de impuestos con menos de 25 empleados a tiempo completo? De ser as¨ª, el cr¨¦dito tributario de cuidado de la salud para peque?os negocios puede ayudar a proporcionar un seguro para sus empleados. Usted pudiera ahorrar en sus impuestos si pag¨® por lo menos la mitad de sus primas de seguro m¨¦dico. Aqu¨ª hay siete consejos de impuestos sobre este cr¨¦dito:

  1. Cr¨¦dito m¨¢ximo. El cr¨¦dito m¨¢ximo es de hasta el 50 por ciento de las primas pagadas por los empleadores de peque?as empresas. El cr¨¦dito m¨¢ximo es dehasta el 35 por ciento de las primas pagadas por los empleadores de organizaciones exentas de impuestos, tales como organizaciones ben¨¦ficas.
     
  2. N¨²mero de empleados. Debe tener menos de 25 empleados a tiempo completo, o una combinaci¨®n empleados de tiempo completo y a tiempo parcial. Por ejemplo, dos empleados de medio tiempo equivalen a un empleado a tiempo completo para prop¨®sitos del cr¨¦dito.
     
  3. Promedio de los salarios anuales. Para el 2015, el promedio de los salarios anuales de sus empleados deben haber sido menos de $ 52.000. El IRS ajusta esta cantidad a la inflaci¨®n cada a?o.
     
  4. La mitad de las primas. Usted debe haber pagado un porcentaje uniforme, al menos el 50%, del costo de las primas para todos los empleados inscritos.
     
  5. Plan de salud calificado. En general, debe haber comprado un plan de salud calificado de un . Hay excepciones limitadas a este requisito (en ¾±²Ô²µ±ô¨¦²õ).
     
  6. L¨ªmite cada dos a?os. A partir de 2014, un empleador elegible puede reclamar el cr¨¦dito s¨®lo para dos a?os tributarios consecutivos.
     
  7. Uso de formularios de impuestos. Los empleadores usan el Formulario 8941, Cr¨¦dito de primas de seguro m¨¦dico para peque?o empleador (en ¾±²Ô²µ±ô¨¦²õ) para calcular el cr¨¦dito. Empleadores de negocios peque?os reclaman el cr¨¦dito en la declaraci¨®n anual de impuestos. Los empleadores de organizaciones exentas de impuestos lo reclaman en el Formulario 990-T, declaraci¨®n de impuestos para organizaciones exentas de impuestos (en ¾±²Ô²µ±ô¨¦²õ).

Si usted es due?o de una peque?a empresa y el cr¨¦dito es m¨¢s que su obligaci¨®n tributaria para ese a?o, puede transferir  el saldo del cr¨¦dito hacia a?os anteriores o a?os futuros. Si usted es una organizaci¨®n exenta de impuestos, el cr¨¦dito es reembolsable, incluso si usted no tiene ning¨²n ingreso tributable puede recibir un reembolso (siempre que no sea superior a su retenci¨®n de impuestos y la responsabilidad tributaria de Medicare para ese a?o).

Todo contribuyente tiene una serie de derechos fundamentales que se deben tener en cuenta cuando se trata con el IRS. Estos son los derechos del contribuyente. Explore sus derechos y nuestras obligaciones para protegerlos en IRS.gov.

Recursos adicionales del IRS:

V¨ªdeos de YouTube del IRS:

  • Cr¨¦dito Tributario por Cuidados de Salud para Peque?as Empresas - | |

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