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Consejo tributario del cuidado de salud, 2015-80SP, 8 de diciembre de 2015

La Ley del Cuidado de Salud requiere que los empleadores grandes aplicables (en ingl¨¦s) (ALEs, por sus siglas en ingl¨¦s) presenten reportes de informaci¨®n al IRS y a sus empleados. Generalmente, los ALEs son aquellos empleadores con 50 o m¨¢s empleados de tiempo completo, incluyendo empleados equivalentes a tiempo completo durante el a?o calendario anterior.

La gran mayor¨ªa de empleadores no son ALEs y no est¨¢n sujetos a esta disposici¨®n tributaria del cuidado de salud. Sin embargo, aquellos que s¨ª est¨¢n, deben usar el Formulario 1094-C (en ingl¨¦s) PDF, Transmisi¨®n de cobertura m¨¦dica proporcionada por el empleador y declaraciones de informaci¨®n de cobertura, y el Formulario 1095-C (en ingl¨¦s) PDF, Oferta y cobertura de seguro m¨¦dico proporcionada por el empleador para reportar la informaci¨®n sobre las ofertas y la inscripci¨®n de cobertura m¨¦dica de sus empleados.

A continuaci¨®n hay ocho cosas que los ALEs deben saber sobre los reportes y la informaci¨®n que deben presentar a principios del 2016.

1. El formulario 1095-C se usa para reportar informaci¨®n sobre cada empleado de tiempo completo del miembro ALE durante cualquier mes del a?o calendario.
    
2. El formulario 1094-C debe ser usado para presentar un resumen de informaci¨®n al IRS sobre cada empleador y para transmitir los formularios 1095-C al IRS.
    
3. Los ALEs presentan por separado el formulario 1095-C por cada uno de sus empleados de tiempo completo, y una transmisi¨®n del formulario 1094-C de todas las declaraciones presentadas durante un determinado a?o calendario.
    
4. Los empleadores que ofrecen cobertura auto-asegurada patrocinada por el empleador usan el formulario 1095-C para reportar al IRS y a sus empleados sobre los individuos que tienen cobertura m¨ªnima esencial a trav¨¦s del plan del empleador.
    
5. La informaci¨®n reportada en el formulario 1094-C y el formulario 1095-C es usada para determinar si un empleador debe un pago de acuerdo a las disposiciones de la responsabilidad compartida del empleador.
    
6. El formulario 1095-C es usado por el IRS y el empleado para determinar la elegibilidad del empleado para el cr¨¦dito tributario de prima.
    
7. Un ALE puede cumplir con este requisito al presentar un formulario sustituto, pero el formulario sustituto debe incluir toda la informaci¨®n requerida en el formulario 1094-C y el formulario 1095-C y satisfacer todos los requisitos de contenido especificados por el IRS.
    
8. Los formularios 1094-C y 1095-C, o un formulario sustituto deben ser presentados sin importar si el miembro ALE ofrece cobertura o si el empleado se inscribe en la cobertura ofrecida.

Para m¨¢s informaci¨®n, vea las i PDFnstrucciones de los Formularios 1094-C y 1095-C (en ingl¨¦s) PDF o las preguntas y respuestas (en ingl¨¦s) sobre el reporte de informaci¨®n de empleadores en los formularios 1094-C y 1095-C disponibles en ingl¨¦s en IRS.gov/aca.