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Consejo tributario del cuidado de salud 2016-69SP, 14 de septiembre de 2016

Dos partes de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA, por sus siglas en ingl¨¦s), solamente aplican a empleadores grandes. Estas son las disposiciones de la responsabilidad compartida para empleadores  y las disposiciones de reporte de informaci¨®n para empleadores para ofertas de  provisiones de cobertura esencial m¨ªnima.

Si un empleador es un Empleador Grande Aplicable (ALE, por sus siglas en ingl¨¦s) esto se determina cada a?o calendario, y por lo general depende del tama?o promedio de la fuerza laboral de un empleador durante el a?o anterior.

C¨®mo determinar el tama?o de la fuerza laboral

Para determinar el tama?o de su fuerza laboral (en ingl¨¦s) por un a?o, se agrega el n¨²mero total de empleados a tiempo completo por cada mes del a?o calendario anterior a la cantidad total de empleados a tiempo completo por cada mes calendario del a?o calendario anterior y se divide ese n¨²mero total entre 12. Si el resultado es 50 o m¨¢s empleados, usted es un empleador grande aplicable.

Menos de 50 empleados

Si tiene menos de 50 empleados a tiempo completo - incluyendo empleados equivalentes a tiempo completo - en promedio durante el a?o anterior, usted no es un ALE para el a?o calendario en curso. Por lo tanto, no est¨¢ sujeto a las disposiciones de responsabilidad compartida del empleador o a las provisiones de declaraci¨®n de la informaci¨®n del empleador de para el a?o en curso.

Sin embargo, si su organizaci¨®n tiene un plan de salud auto-asegurado que proporciona cobertura esencial m¨ªnima, usted tiene que reportar ciertos requisitos de informaci¨®n (en ingl¨¦s).

Usted puede ser elegible para el Cr¨¦dito Tributario por Cuidados de Salud para Peque?as Empresas y puede encontrar m¨¢s informaci¨®n acerca de c¨®mo le afecta la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio en la p¨¢gina web de disposiciones tributarias de la ley de cuidado de salud a bajo precio para peque?os empleadores.

50 o m¨¢s empleados

Si tiene por lo menos 50 empleados a tiempo completo, incluidos los empleados equivalentes a tiempo completo, por un t¨¦rmino promedio durante el a?o anterior, es usted un ALE para el a?o calendario en curso. De ser as¨ª, usted est¨¢ sujeto a las disposiciones de responsabilidad compartida de los empleadores (en ingl¨¦s) y las provisiones de reportar informaci¨®n del empleador (en ingl¨¦s).

Para obtener m¨¢s informaci¨®n acerca de las disposiciones de la responsabilidad compartida de los empleadores en general, vea IRS.gov/aca. Para obtener m¨¢s informaci¨®n acerca de las responsabilidades de informaci¨®n que aplican a los empleadores grandes aplicables vea nuestras preguntas y respuestas acerca de  notificaci¨®n de ofertas de cobertura de seguro m¨¦dico por los empleadores (en ingl¨¦s).