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Empleadores: Aqu赤 presentamos un repaso de medio a?o de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio

Aviso: Contenido Hist車rico


Este es un documento de archivo o hist車rico y puede no reflejar la ley, las pol赤ticas o los procedimientos actuales.

Consejo tributario del cuidado de salud 2016-60SP, 13 de julio de 2016  

Como empleador, el tama?o y la estructura de su fuerza laboral ayudan a determinar qu谷 partes de la ley aplican a su empresa. T赤picamente, las fuerzas laborales fluct迆an, de manera que es importante determinar el tama?o de su fuerza laboral anualmente.

El n迆mero de empleados que un empleador tiene durante el a?o actual determina si en el a?o entrante se considerar芍 un empleador grande aplicable (ALE por sus siglas en ingl谷s). Por lo general, un empleador grande aplicable (en ingl谷s) es aquel que tiene 50 o m芍s empleados de tiempo completo o equivalentes de tiempo completo. Los empleadores con menos de 50 empleados de tiempo completo o equivalentes de tiempo completo, no se consideran ALEs.

 

Menos de 50 empleados

50 empleados o m芍s 

ALEs

Presentaci車n de Informaci車n

  • Todos los empleadores, independientemente del  tama?o, que proveen auto-seguro m谷dico   deben presentar una declaraci車n de informaci車n con el IRS acerca de los individuos asegurados y proveer una declaraci車n a los empleados acerca de la cobertura provista. Si la cobertura es provista a trav谷s de una p車liza de seguro, el emisor presenta la declaraci車n y provee la declaraci車n.

Pagos

  • Empleadores con menos de 50 empleados de tiempo completo o equivalentes de tiempo completo no est芍n sujetos a la Disposici車n de la Responsabilidad Compartida del Empleador.

Elegibilidad para el Programa de Opciones de Salud para Peque?os Negocios ( SHOP, en ingl谷s)

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Empleadores podr赤an ser elegibles para el Cr谷dito tributario por cuidado de salud para peque?as empresas si:

  1. Cubren al menos 50 por ciento del costo de primas de los empleados.
  2. Tienen menos de 25 empleados de tiempo completo con salario promedio anual de menos de $52,000 para los anos tributarios 2015 y 2016.
  3. Compran la cobertura a trav谷s del Mercado SHOP.

Presentaci車n de Informaci車n

  • Los empleadores grandes aplicables (ALEs) deben presentar una declaraci車n de informaci車n con el IRS acerca de la cobertura provista y proveer una declaraci車n a los empleados acerca de la cobertura ofrecida. Si ALEs proveen cobertura de auto-asegurado, el empleador tambi谷n incluye informaci車n acerca de los individuos asegurados en la declaraci車n de informaci車n.

Pagos

  • ALEs est芍n sujetos a las Disposici車n de la Responsabilidad Compartida del Empleador. Ayuda temporal(en ingl谷s) est芍 disponible para ciertos empleados, para  2015 y 2016. 
  • Por lo general, un ALE estar芍 sujeto a un pago si no le ofreci車  cobertura asequible que provee el valor m赤nimo a sus empleados de tiempo completo y dependientes, y al menos uno de estos empleados recibe el cr谷dito tributario de prima. 

Elegibilidad para el Programa de Opciones de Salud para Peque?os Negocios ( SHOP, en ingl谷s)

  • Para el 2016, aquellos empleadores con 50 empleados o menos, incluyendo empleados de tiempo complete, pueden comprar seguro m谷dico a trav谷s de SHOP. Comenzando en 2016, algunos estados podr赤an hacer disponible el Mercado SHOP a negocios con hasta 100 empleados. Vea el Mercado del Programa de Opciones de Salud para Peque?os Negociospara m芍s informaci車n.
 

El (en ingl谷s) podr赤a ayudarle a comprender c車mo funciona la disposici車n y c車mo podr赤a aplicarle. Si usted es un empleador, puede usar el estimador para determinar el n迆mero de sus empleados de tiempo completo y si usted es un empleador grande aplicable.

Para m芍s informaci車n acerca de estas y otras disposiciones de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio para empleadores, visite IRS.gov/aca.

 

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