《可负担健保法案》又稱健保法，其中一些條款只適用於小型雇主，他們的的全職員工（包括全職等同員工）通常在50位以下。
如果您的员工人数少於50人，但是隶属於一个拥有50位以上全职员工（包括全职等同员工）、具有某种共同或相关所有权的集团，您将受制於大型僱主的规定。
以下是健保法之下小型雇主的责任与福利：
保险范围
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申报
- 您對超過 $200,000的員工工資或補償 必須預先扣繳及申报 (英文) 额外的0.9%。
- 您可能需要在每位员工的奥-2表上 申报您為他或她提供的醫療健康保險價值 (英文)。
- 如果您向员工提供自保的健康保险，您必须提交一份年度税表(英文)以报告您承保的每个员工的某些资讯。
付款与优惠
- 如果您為全职雇员承保至少50%的保费，而且拥有25名以下的全职同等员工，您可能有资格获得小型企業健保稅務優惠 (英文)。请看小型企業健保稅務優惠估算 (英文)。
- 如果您是自保，您可能需要支付一笔费用以资助以病人為中心的結果研究信託基金 (英文) 。